劳动关系管理一般是指用人单位的劳动人事部门对本单位的员工进行管理,通常采用激励性、柔性的管理手段,使员工和企业之间有磨合的机会,从
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系