工会劳动争议调解委员会工作职责工会劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工
劳动争议处理遵循原则是什么1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。2)当事人在法律上一律平等原则。3)着重调解劳动争议原则。4)及时处理
劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。主体必须合法。
劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的，是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉
劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
劳动争议仲裁的原则是合法性原则;公正原则;及时性原则;着重调解的原则;尊重事实的原则;和依法保护当事人合法权益的原则。仲裁庭需遵循上述
企查查APP显示，商丘市公共交通有限公司成立于2006年3月，注册资本为500万元人民币，公司由多位自然人股东、商丘市公共交通有限公司工会委员会
【本文来自《来看看劳动争议走司法的程序，有几个劳动者耗得起？》评论区，标题为小编添加】兄弟，你够幸运的了！我经历的一个劳动争议案件，
处理一场劳动争议费力又费神，仲裁院的同志专门给我们梳理出用工不规范的地方，让我们知道怎么避免纠纷。对照着余姚市劳动人事争议仲裁院给
风渐暖，花香至，又是一年春好时。鉴于疫情形势的严峻，嘉兴秀洲区闻川小学的老师们严格执行上级要求，坚持周末宅家。人员流动慢下来了，但
为切实提升海绵生产企业危化品使用安全条件，规范企业安全设施，完善企业消防设施，强化管理人员安全意识和从业安全技能，提升企业应急处置
据悉，沈阳聚享互娱文化传媒有限公司成立于2020年1月，注册资本100万人民币，法定代表人及唯一大股东为张世杰。风险信息显示，该公司涉及多条
