一般来说单位要以不胜任工作来解除劳动关系，必须满足三个条件：1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;2、在劳动者不能胜任工作时
一、境内涉外劳动争议处理境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况：(1)外国公司雇用中国人在中国工作
【本文来自《27岁女子未婚未育应聘遭拒绝，如何消除女性就业歧视？》评论区，标题为小编添加】要说起来，过去那种比较稳定甚至终身的劳动关系
昨天晚上出门散步，刚走到路口，一位外卖小哥的要拐进小区，由于地面湿滑，一下子连人带车翻倒了。正准备上前去扶，小哥自己火速爬了起来。但
压实责任，落实措施，坚决打赢疫情防控保卫战。3月14日下午，大佳何镇召开疫情防控工作会议，镇党委书记陈威对下一步疫情防控工作进行再部
3月9日，淳安县平安建设暨县委信访工作会议召开。县委书记杨建根强调，要深入贯彻落实中央、省市委政法工作会议和省市委信访工作会议精神，
日前，杭州市萧山区9家企业被认定为2021年杭州市贯彻新发展理念企业社会责任建设A级企业，13家企业被认定为2021年杭州市创建和谐劳动关系先
皮剑龙在提案中指出，新业态劳动者是指在互联网+形式下，灵活就业、平台就业等从业者。快递员、送餐员、代驾员、网约车司机、代驾员、网约保洁
职业病不仅是医学上的一种病,而且涉及职业方面的劳动权利。职业病诊断既要确定是否罹患职业病,又涉及职业病认定问题在职业病诊断鉴定过程中
