职场潜规则－灰色能力法则

（一）

在职场上没有能力，你死定了；如果有能力，你可能更危险。这就是灰色能力法则。所以说，能力我们不可以没有，但同时也会带来给我们一定的危险，我们要时时刻刻都要提高警醒。

（二）

元朝的末年，朝廷昏庸腐与败，课税繁重，贪官污吏横行，老百姓痛苦不流离失所，度日如年。

一次挖河时，朝廷征调老百姓修筑渠道时，在河底挖到了一个石人。这个石人脑袋上只有一只眼睛。一石眼的石人正好验证了，当时民间盛传的一句预言——“挖出石人一只眼，挑动黄河天下法”。于是，老百姓好像得到了神的召唤，开始四处起兵，元朝朝廷摇摇欲坠。

在各路武装力量中，最有名的要属小明王领导的明教。这个明王就是《倚天屠龙记》中张无忌的历史原型。小明王是当时明教的领导者，手下有很多厉害的人物，就连后来建立明朝基业的朱元璋，当时也是小明王部队中的一个小将领。

朱元璋打着明王的旗号南征北战，人马一步一步增强，地盘逐渐变多，影响力也越来越大。后来，以至于脱离小明王的管辖。小明王却相反，人马、地盘和影响力越来越小，名声和地位一落千丈，最后只能变得名存实亡了。就如小说中所写一样，张无忌悄然离开了光明顶。

这个时候，朱元璋下了一个布告，宣告明教是邪教，必须人人得而诛之。看到这则消息，很多人大为震撼。因为他们知道，朱元璋本来就是明教的人呀？但是震撼归震撼，人们只是在脑袋里面想了想，不久就忘记了。

同时，朱元璋派人去迎请他的老领导。估计历史中的小明王和张无忌一样，也是没有什么主见的，居然跟着来人准备去赴约。结果行至半路，小明王乘坐的船只沉没，从此小明王就永远告别了人世。后来，朱元璋就在南京做了皇帝。

为什么朱元璋要干掉他的老领导，因为小明王功高震主，就如同宋江为什么要设计干掉晁盖一样。这些都是人性的法则，是避免不了的。

（三）

在宋朝也发生过一件类似的事情。

北宋末年，金兵南下，京城开封一片混乱，所有人都准备外逃，害怕被金兵抓走。皇帝也一样，坐着轿子往外跑。没有想到还没有出城，在半道上，就被一群百姓拦住了去路。

有人问皇帝，陛下，国家危难，正需要你带领我们一起抵抗。这可是你们赵家的天下呀！你为什么要出逃呀？

皇帝当时非常害怕，不知道这伙人想要干什么，也不知道怎么回答，只好急呼护驾。可是，没有一个人敢站出来保护皇帝。

这时，不知从哪里跑出来一个人护在皇帝前面，说，陛下，我能帮你把这伙人赶走。

皇帝说，爱卿是哪位呀？

这个人回答说，我是王伦，本是东京城中的一名普通百姓，一介布衣而已。

皇帝连忙说，爱卿快点救朕。

王伦说，陛下，我现在还是布衣，你不授权，我救不了你。你好歹也得给我一个官位，不然，我没有办法碾压这现场的老百姓。

皇帝说，朕现在就封你为兵部尚书，快点把他们赶走。

王伦本来在百姓中就有一点影响力，现在又有了一个兵部尚书的头衔。所以，王伦就对老百姓动之以情、晓之以理的大声训斥。在王伦的胁迫下，老百姓步步后退，给皇帝让出了很大的一片空间，皇帝就算暂时解除了危险，获得了安全。

皇帝回到宫里以后，就在宫里召集群臣，说，兵部尚书王伦护驾有功，大家讨论讨论，应该怎样奖励他？

皇帝这话一出，群臣一下子不干了，纷纷表态说，陛下，你的脑子里是不是不进水了。王伦哪里有功，明明有罪。

有一个官员站出来说，陛下，王伦其罪有三，第一，身为平民，却冒充官员，招摇撞骗；第二，在陛下危难之际，不想办法解救皇上，却只知道敲诈勒索官职；第三，保护陛下是每一个百姓应尽的义务，他只是做了他份内的事情，这事还需要奖励吗？但是，因为王伦做的这件事，却引起了大家的误会，让皇上亲自召开御前会议，这是在浪费国家的资源。这是第三条罪状。

其他大臣听到这官员的说法，都表示非常赞同，并开始讨论应该如何追究王伦的罪责。

这时候，皇帝也没有办法，只能翻着白眼看着这伙人。皇帝在想，朕遇到危难之时，你们全没影了，好不容易来了一个办实事的人，你们却要治罪于他。

可是，作为皇帝也不能违逆主流，因为这个国家还得靠这些人。最后经御前会议一致通过，不再追究王伦的那三条罪状，但是必须剥夺王伦兵部尚书的官职，将其贬为平民，并禁止王伦继续在京城居住。

就这样，王伦救了皇帝，却没有落得半点好处，只能灰头土脸地被迫离开了东京了。

这个王伦，虽然没有做什么功高震主的事，但是他出尽了风头，使群臣没有一点面子，所以只能落得有功无誉的下场。

（四）

有一个网友，发贴说了一件他认为是非常奇怪的事。

他是一家医疗器械公司的业务员。一天，他挖到了一条客户消息，接到了一个大单。可是这个大单还没签，他却遭到了公司数十名部门经理的围攻。而老板，也跟上面王伦故事中的皇帝一样，袖手旁观，不置可否。

围殴之后，这名员工就被赶出公司。其他员工完全不明白，这是什么烂公司？哪个员工有了大订之后，哪个员工就被赶走，这公司还有活路吗？

其实，这个员工他是遭遇到了职场的灰色能力法则。

没有能力你跑不了单，但是，如果你拿了特别大的大单，意味着他拿走了整个公司的客户和资源。

我们可以看一看朱元璋，他为什么能灭掉张无忌？很简单，他把军队打造成了他个人的军队，变成了朱元璋个人的资源。就如窃取孙中山辛亥革命胜利果实的袁世凯一样，他在担任清朝直隶总督的时候，把清朝的军队变成了他个人的袁家军。

其实，所有的公司时刻都在防范着这一点，防范着市场的资源变成个人资源，而非公司的。

（五）

所以，我们在职场之中，要永远只注意到这一点，要确保手中的资源公司化。这样，你在公司的眼里，你就是一个懂事的人，一个明理的人，那么你做起事来就特别顺畅。

反之，当你想像朱元璋一样，想拿资源成就自我，壮大自我，甚至内心里渴望着，迟早有一天与公司分庭抗礼，那么，在你眼里笨得像猪一样的老板，此时会慧眼如炬，时刻盯着你。

像朱元璋那样的事件不会再重演，而在职场上重现的永远是王伦一样的事件。因为，公司绝对不能容忍，影响力资源落入一介平民之手。

我们所有的企业都面临着这样一个问题。所以，你的心胸一定要豁达，知道自己为什么做事，为谁做事，以及该怎样做事。

当你接触并获得巨大的市场资源的时候，此时，你一定要意识到有什么事情正在发生。只要存在一种资源个人化的可能时，那么，这就意味着某一个人在职场上的巨大风险。

所以，我们要记住职场的灰色能力法则，没有能力，你就死定了；有了能力之后，一定要让这个能力公司化。只有这样，才能确保能够获得上层的支持和更大的空间。

本文摘录于雾满拦江的讲课资料，由@桌子说心理编辑整理。