前几日写了一篇关于朝鲜科举的文章，有读者留言希望能讲讲朝鲜王朝的官制。这个问题是比较复杂的，如果详细地讲，恐怕没有几万字是交代不了的，所以只能说个大概。

若想了解朝鲜王朝的官僚组织，必须要先弄明白“品、阶、官、职”这四个基本的概念。这一点其实也是借鉴了中国的官制制度，不过是在此基础上略作修改而已。

朝鲜时代的“品”与明清一样，分为九品十八级，但不同的是每个品级还会细分不同的“阶”；至于“官”很好理解，类似于古代中国的“散官”，就是荣禄大夫、光禄大夫一类的；而“职”就是朝廷正式制定的官职，也包含类似清代“差”的特性。

需要指出的是，朝鲜王朝文官所担任的官阶称为“文散阶”，武官担任的官阶称为“武散阶”。此外还有内侍阶、宗室阶、杂职阶等，也都是按不同职能而采用的不同的等级体系，这些构成了朝鲜王朝的官僚社会。

朝鲜王朝的行政机构简介

因为涉及的内容太多，这里主要介绍上层行政机构。朝鲜时代的最高统治者是王，和中国的皇帝性质是一样的。因为朝鲜是中国的藩属国，所以国君不能称帝只能称王。

王以下的中枢机构叫“议政府”，最高长官为“领议政”，其下为左、右议政，品级都为正一品。再下则为从一品的左、右赞成，正二品的左、右参赞及舍人等官。

可以这么理解，“议政府”就是明清时期的内阁，最高长官类似大学士、协办大学士、内阁学士、学士等等。

“议政府”下属吏、户、礼、兵、刑、工六部，相当于中国的六部，最高长官称为判书，品级为正二品；副职为参判，从二品，再下则为正三品的参议，正五品的正郎，正六品的佐郎等。

与六部平行的机构还有承政院，与清代的通政司类同。长官为承旨、副承旨，均为正三品；与都察院类似的监察机构分为司谏院、司宪府两院，最高长官为大司宪，从二品。其下为司宪（正三品）、执义（从三品）、掌令（正四品）等。

可以看出，朝鲜王朝的国家机构以及官职设置，基本沿袭了明朝的制度。无非就是换个名称而已，如果对明清两朝历史稍有常识的，一看就明白。

朝鲜王朝文官的设置情况

朝鲜的文官与明清时期的文官还是有一些区别的，从正一品到正六品，每个品级设立两个“阶”，而正七品以下则每个品级只设一个“阶”。因此这么算下来，一共有三十个官阶。

比如正一品设有“大匡辅国崇禄大夫”和“辅国崇禄大夫”，从一品设有“崇禄大夫”和“崇政大夫”，正五品设有“通德郎”和“通善郎”等。

官阶一共有三十个，而将这些官阶进行大致划分的话，则四品以上的称为“大夫”，五品以下称为“郎”。可见朝鲜王朝的官职，四品与五品之间树立着一堵看不见的高墙。

在称呼上，二品以上的高级官员称为“大监”，三品、四品官员称为“令监”，了解了这些惯例就能更好地理解朝鲜文官的品级了。换句话说，四品以上的“大夫”集团与五品以下的“郎”集团是有所区分的。

“品”与“阶”以四品、五品为分水岭，而“官”和“职”则以三品和六品为分水岭。以三品为界分为堂上官和堂下官，以六品为界又可分为参上官和参下官。

再具体一点，三品官分为“通政大夫”和“通训大夫”两个官阶，通政大夫是堂上官，通训大夫则是堂下官。从品级上来看，虽同为三品，但以官阶来看，堂上和堂下却是天壤之别。所谓“堂上”就是在朝堂上占有一席之地，可以参与政事，而“堂下”官则没有这项权力。因此，朝鲜王朝的最上级官员，就是这些堂上官。

以六品为界的“参上官”、“参下官”也是如此，只有官升六品，才能获得担任地方长官的机会。按例，刚刚进入仕途的官员，首次授职都是参下官官职，任满时再逐级晋升。

参下官任满450日就可以晋升一级，而参上官要任满900日才能晋升一级。这种按照工作时间来晋升的方法与明清时期的“俸满”是一个道理。

所以，那些刚入仕途的参下官如果按照程序晋升，需要很长时间才能爬到参上官，但这个目的基本上都是能实现的。而绝大部分官员就是熬到退休的年纪，也很难达到“堂上”官。

大致估算，朝鲜王朝的堂上官职不到一百人，而且高级官员一人身兼多职的情况也很普遍，因此空余的官缺数实际上更少。

和中国一样，官员也要接受定期的考核，一般是一年两考。按照规定，如果在一共十次的考核中得到“上”的评价，就能够晋升一级；如果是“中”的评价，便会降级；而要是“下”的话，则要被革职。

此外，和清代的情况一样，那些出身不好的官员（我们叫“异途”）是不能被授予堂上官官职的。这一点也是为了维护朝鲜“两班”官僚的既得利益。

至于地方官，由于篇幅有限，这里就不多介绍了，有机会的话再重新整理发文。