人们常说，当领导是一门艺术。

有的人当领导，弄得鸡飞狗跳，工作还是没有起色；有的人当领导，看起来啥也不干，整天就是喝酒，工作却有声有色。

这大约就是领导力的高下之别。

今天我们来看一个既不作为，又大有作为的领导——曹参。

曹参是刘邦沛县起义的核心人物，立下了赫赫战功，被功臣们尊为功劳第一。

刘邦建立西汉王朝，把自己的庶长子刘肥封为齐王，让心腹曹参去给刘肥当齐国的国相。

此前，曹参主要任务是打仗，军事能力没得说。现在从军事岗位转到行政岗位，他心里面并没有底，于是召集齐国那些有名望的长老和读书人，开了一个政策研讨会。

参会的几百人各持己见，每个人都提出一套主张，讨论来讨论去，也没有形成一个定论，这让曹参感觉很为难。

后来，听说胶西有个名叫盖公的名士，对黄老之术很有研究。曹参派人用重金把盖公请来，向他讨教治理齐国的方略。

盖公告诉他8字真言：清静无为而民自定。翻译过来就是，当领导别瞎折腾，顺其自然，老百姓慢慢就会把日子过好。

曹参用黄老之术治理齐国九年，齐国大治，曹参也获得了贤相的美名。

萧何去世后，曹参继任西汉王朝的丞相。这个时候的皇帝是汉惠帝刘盈。

一个是新皇帝，一个是新丞相。新皇帝想要有点新气象，但曹参像躺平了一样。

刘盈听说，曹参白天晚上的唯一任务就是喝酒。卿大夫以下的官员和宾客们来到曹参的府上，希望委婉地提点建议，曹参不等人说话，立马端上好酒。有什么事情，喝完酒再说。结果是把人喝醉了，也没给人家提建议的机会。

后来，大家也就习以为常了。不过，皇帝刘盈以为曹参是卖弄老资格，看不起自己，所以给曹参的儿子曹窋派了个任务，回家的时候委婉地给你爹带个话，少喝点酒，多干点事。

皇帝派了任务，曹窋没办法只得执行。刚跟老爹建议两句，曹参就明白咋回事了。曹参很生气，家法伺候，用竹板把曹窋暴揍200下。让他赶紧回去伺候皇帝去，有些话不是他应该说的。

等到上朝的时候，汉惠帝就批评曹参。不看金面看佛面，上次是我让曹窋给你提建议的，你咋还把他打了一顿？

曹参终于有了剖明心迹的时机，他只问了皇帝两个问题。

第一个问题：你觉得跟你爹刘邦相比，谁更圣明英武呢？

刘盈肯定不敢比过自己的老爹，只能乖乖地说差得远。

第二个问题：你觉得我和萧何相比，谁更加贤能一些呢？

刘盈表示你好像比不上萧何。

曹参这个时候抛出核心论点：刘邦和萧何两个人共定天下，制定的制度法令已经很完善，皇帝你只要无为而治，我谨守本分，按此前的惯例办事就行了。

此时，汉惠帝只能说：好，你别再说了！

当然，曹参整天喝酒是有前提的。他从各个郡国挑选了一批不善言辞，但办事牢靠的人来做丞相史，负责丞相职责的具体事务。

同时，他用人不苛责。出了小的过失，只要不是原则问题，能遮掩过去就遮掩过去，并不会把人逼得走投无路。

所以，手下人都按规定办事，把事情办得妥妥当当，他当然可以没事儿喝喝小酒。

通过“萧规曹随”的事例可知，当领导还是要按规律办事，也就是实事求是。

如果已经有了好的制度和政策，去执行好就可以。不用你来了搞一套理论，我来了又搞一套理论，好像自己不整一套理论，就显得自己没水平一样。

下面的人一会儿唱这套理论，一会儿又捧那套理论，徒然浪费精力，遵从最基本的规律办事就很好。

有没有水平，不是看你的口号响亮不响亮，最终要看的实际效果好不好。即便你没啥新理论，没啥新口号，实实在在的成绩出来了，一样会赢得人们的交口称赞。

近日，有省部级高官上任表态：不提新口号，不起新炉灶，不烧“三把火”，这可能是个好现象。